招聘（pìn）
综合行政部 部长（zhǎng）
职位描述：
1、集团运（yùn）营计划管控考（kǎo）核方（fāng）案制定（dìng）及组织拟制年/月度等时间点计划和管控（kòng）考核（hé）实施；
2、集团行政（zhèng）管理规定及流程制定和完善，并管控督（dū）促（cù）实（shí）施；
3、集（jí）团行政事（shì）务性工作和后勤（qín）保障工作（zuò）督促管理；
4、集团各所属（shǔ）公司行政管理督促；
5、集团会议及（jí）各（gè）项团体活动安排组织筹备和协调。
任职资格：
1、男性优先，35岁左（zuǒ）右，统（tǒng）招本科（kē）及以上学（xué）历，企业（yè）管理（lǐ）或（huò）行政管理等相关（guān）专（zhuān）业；
2、三年以上大中型多元化集（jí）团企业行政中高层管理经（jīng）验，具备独立（lì）管（guǎn）理工作能力；
3、具有丰富（fù）的运营（yíng）计划管控考核制定推行经验及成（chéng）本控（kòng）制和行政后勤（qín）工作管理经验；
4、管（guǎn）控能（néng）力（lì）、组织及沟通协（xié）调能力（lì）、情绪（xù）管理能力、抗压能力、语言表（biǎo）达能力强（qiáng）；
5、思维敏捷；公文（wén）写作（zuò）能（néng）力强（qiáng）；熟练操作办公软件；
6、亲（qīn）和力（lì）佳，形象佳，工作责任心强，品行端正，具备（bèi）良好的综合素质（zhì）和职（zhí）业素（sù）养（yǎng）。
运营计划部 部长
职（zhí）位描述（shù）：
1、集团运营（yíng）计划管控（kòng）考核方案制定及组织拟制（zhì）年/月度等时间点计划和管控考（kǎo）核实施；
2、集（jí）团（tuán）成本控制管理规定及流程制（zhì）定和完（wán）善，并管控督促实施；
3、集团（tuán）行政工作督促管理。
任职资（zī）格：
1、男性（xìng）优（yōu）先，35岁左（zuǒ）右，统招本科及以（yǐ）上学（xué）历，企业管（guǎn）理等相关专业（yè）；
2、三年以上大中（zhōng）型多元化集团（tuán）企业运营计（jì）划中高层管（guǎn）理经验，具备独立工作能力；
3、具有（yǒu）丰富的运营计划（huá）管控考核制定推（tuī）行经验及成本控制管理经验；
4、管（guǎn）控能力（lì）、组（zǔ）织及沟通协调能力、情（qíng）绪管理能力、抗压能力、语言表（biǎo）达（dá）能力（lì）强；
5、思维（wéi）敏捷；公文（wén）写作（zuò）能（néng）力强；熟练操作（zuò）办（bàn）公软件；
6、亲和力（lì）佳，形象（xiàng）佳，工作（zuò）责任（rèn）心强，品行端正，具备良好（hǎo）的综合素（sù）质和职业素养。
7、具（jù）有行政管理（lǐ）经验优先（xiān）。
总经理办公（gōng）室 助理 （行（háng）政助（zhù）理（lǐ））
职位（wèi）描述（shù）：
1、集团总经理办公室（shì）事务性工（gōng）作办理；
2、集（jí）团行政事务性工作办理；
3、集团会议及各项团体活动组织筹备和（hé）协调；会议纪要（yào）记（jì）录；
4、集团法务及（jí）行（háng）政档案存档（dàng）管理；
5、行政（zhèng）制度辅（fǔ）助拟制；合同拟制；总经办及行政（zhèng）公文拟制。
任职资格：
1、男性优先，28-35岁（suì），统招本（běn）科及以上（shàng）学历，专（zhuān）业不限（xiàn）；
2、三年以上大（dà）中型企业行政助（zhù）理（lǐ）或（huò）总经办（bàn）助理相关工（gōng）作（zuò）经验，具备独立工作能力，能够独立处理突发事件；
3、语言表达能力、沟（gōu）通协调（diào）能力、情绪管理（lǐ）能力、抗压能力、工（gōng）作条理分配能力（lì）强；
4、思维敏（mǐn）捷；公文写作能力强，能独立起草合同/总经办报告（gào）等；熟练操（cāo）作办公软件；
5、日语（yǔ）或英（yīng）语听说写流利；
6、亲和力佳，形象佳，工作（zuò）责（zé）任心强，勤（qín）奋自律（lǜ），品行（háng）端正，具备良好的综合素质和职（zhí）业（yè）素养。
财务（wù）部 主管会计
职位描（miáo）述：
1、负责（zé）集团所属服务行业（旅游/票（piào）务/医疗等）子公（gōng）司会计核（hé）算，进行财务处理，编（biān）制会计报表；
2、按照集团公司要求对所属企业的经营活动、资金收支等进行财务审（shěn）核和监管（guǎn）。
3、负责税款计算及纳税申（shēn）报（bào）；
4、参与编制（zhì）年度财务预算，进行财务预算和成本费用计（jì）划的分解、分析和控制；
5、定期分析（xī）公司（sī）的经（jīng）济活动和财务状况，以书面形（xíng）式向上级汇报。
任职资格：
1、35岁左右，40岁以下，统招本科及以（yǐ）上学历，财务管理、会计相关专业；
2、五年（nián）以上大中型企业（yè）会计工作（zuò）经验，三年（nián）以上（shàng）旅行社或（huò）相（xiàng）近行业主（zhǔ）管会计（jì）工作经验；
3、熟悉国（guó）家财经相关的法律法规、税收政策、财（cái）务处理方法（fǎ）和（hé）财务分析知识；
4、精（jīng）通财务报表编制；熟练应用Excel等办公软（ruǎn）件和用（yòng）友、金蝶（dié）财务软件；
5、组织能力、沟通（tōng）协调能力、计划能力较（jiào）强；保（bǎo）密（mì）意识（shí）和工作（zuò）责任心强；
6、耐心（xīn）细致、严谨稳重、品行端正，具备（bèi）良好的综合素质和职业素养（yǎng）。
财务部 出纳
职位（wèi）描述：
1、办理现金提取、保管、收（shōu）付（fù）、银行结算（suàn）等业务；
2、编制现金（jīn）、银行记帐凭（píng）证，登记现金和银（yín）行存款日（rì）记帐；
3、根据审批意见（jiàn），审核（hé）单据，办理费（fèi）用报（bào）销、支（zhī）票领（lǐng）用等；
4、保管财务相关印章、空白（bái）收据和各种有价证券等；
5、财务保险（xiǎn）柜安全使（shǐ）用和保管库（kù）存（cún）备用金；
6、单（dān）据（jù）/帐册/报表等（děng）会计资料整（zhěng）理和归档；
7、配（pèi）合会计（jì）进（jìn）行每月报税（shuì）、工资发放（fàng）及保险、公积（jī）金的缴纳（nà）。
任职资格：
1、女性，28-35岁，统（tǒng）招（zhāo）本（běn）科（kē）及（jí）以上学历，财务（wù）管（guǎn）理、会计相关专业；
2、三（sān）年以上大（dà）中型企业出纳相关工（gōng）作经验，有房地产或物（wù）业管理行（háng）业（yè）工作经验（yàn）优先；
3、语（yǔ）言（yán）表（biǎo）达能力、沟（gōu）通协调（diào）能力、情绪管理（lǐ）能（néng）力（lì）、工作（zuò）条理分配能力（lì）强；熟练操作办公软件和财务软件；
4、亲和力（lì）佳，形（xíng）象（xiàng）佳，工（gōng）作责任（rèn）心强，品（pǐn）行端正，具（jù）备良好的综合（hé）素质和（hé）职业素养。
